Aktivnosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje PU Krapina u 13. Tjednu cjeloživotnog učenja

13. Tjedan cjeloživotnog učenja koji se održava od 30. rujna do 6. listopada 2019. godine u organizaciji Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih, nacionalna je obrazovna kampanja u kojoj se građanima na neposredan, često i neformalan način, prenosi poruka o važnosti obrazovanja i učenja.

Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Krapina aktivno se uključio i u ovogodišnju kampanju organiziranjem dviju aktivnosti.

U srijedu, 2.10.2019. u Plavoj dvorani u Donjoj Stubici održana je tribina pod nazivom „Ponovo u školske klupe“.Tribinu su vodile Melita Horvat Peh, rukovoditeljica Odsjeka za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje i Mirjana Šiklić, savjetnica za zapošljavanje u Ispostavi Donja Stubica, a sudionici su mogli saznati koje su sve dostupne mogućnosti uključivanja u neko od obrazovanja koja organizira Hrvatski zavod za zapošljavanje ili partneri. Dvadesetak različitih programa edukacija, radionica, osposobljavanja, usavršavanja ili prekvalifikacija u 2019. vode nezaposlene u školske klupe u pučkim učilištima ili školama kako bi jačali svoje osobne i profesionalne kompetencije. Tribina je bila prilika za informiranje i raspravu o novim trendovima i prilikama zapošljavanje ili samozapošljavanje te očekivanjima poslodavaca i povezanosti primanja i educiranosti. Onima koji imaju želju za učenjem, a nisu sigurni u koje područje ulagati, prezentirani su interaktivni alati samoprocjene dostupni na poveznici www.e-usmjeravanje. Zainteresirani su pozvani i na radionicu profiliranja interesa i kompetencija koja može pomoći u odabiru pravog smjera karijere i najprikladnijeg načina učenja potrebnih vještina.

U Krapini je u četvrtak 3.10.2019. u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje održana radionica: „Učim nove stvari – nikad nije kasno za novu karijeru“. Cilj radionice, koju je vodila Nadica Jokić, psihologinja, savjetnica za profesionalno savjetovanje i rehabilitaciju, bio je ukazati na potrebu, mogućnosti i prilike za učenjem novih stvari kao i na potrebu prepoznavanja vlastitih potencijala za stjecanjem novih znanja i vještina u bilo kojoj životnoj dobi. Posljednjih godina povećana je dostupnost programa obrazovanja za odrasle, a to, zajedno sa uvođenjem novih tehnologija, promjenama na tržištu rada, promjenama u gospodarstvu, novim radnim izazovima i povećanjem radne mobilnosti, postavilo je nove okvire za razvoj profesionalnih karijera. Sudionici su mogli prepoznati bitne elemente karijernih odabira, načine pomoći, dostupne mogućnosti, ali su također istaknuli i presudnu važnost osobne inicijative, motivacije, promišljanja i sposobnosti donošenja odluka. Kontinuiranim učenjem osigurava se veća konkurentnost svakog pojedinca na tržištu rada, a stvaraju i prilike za osobni razvoj.