Obilježavanje Tjedna cjeloživotnog učenja u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje Područnom uredu Krapina

Od 28. rujna – 4. listopada 2015. HZZ PU Krapina, kao jedna od partnerskih institucija, sudjelovala je u ovogodišnjoj kampanji koja se provodila se pod sloganom „DOBRO JE UČITI“, usmjerena na prenošenje poruke o važnosti učenja i mogućnostima koje pruža uključivanje u proces cjeloživotnog učenja.
Dani otvorenih vrata u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje u Krapini pod naslovom „Dobro je učiti“ bili su namijenjeni svim zainteresiranim građanima, posebno onima koji žele naučiti više o sebi i svijetu rada te o mogućnostima i načinima razvoja karijere.

Niz obrazovanja, osposobljavanja i prekvalifikacija koje je organizirao i financijski podržao HZZ proteklih godina za svoje korisnike, zabilježen je fotografijama tako da su posjetitelji mogu dobiti uvid u svijet obrazovanja odraslih koji dodatno grade svoje kompetencije, a koji su nastavu pohađali u učilištima ili školama. Na taj način želimo utjecati na rušenje prepreka učenju koje odrasli mogu osjećati, a ponajprije onih emocionalnih i percepcijskih.

Savjetnici za profesionalno usmjeravanje održali su 1. listopada 2015 i radionice s ciljem promoviranja učenja i obrazovanja te planiranja karijere kako bi svaka osoba usvajanjem novih znanja i vještina sebi osigurala veću konkurentnost na tržištu rada. Tema „Kako prepoznati potrebe i potencijale za stjecanjem novih znanja i vještina?“ privukla je većinom  nezaposlene, a cilj radionice bio je omogućiti samoprocjenu vlastitih potencijala, znanja i vještina u odnosu na potrebe tržišta rada te podići svijest o tome da učenje omogućuje stjecanje znanja i vještina traženih na tržištu rada i bitno povećava zapošljivost. Ukazalo se na potrebu, ali i mogućnosti nadoknađivanja prethodno propuštenih prilika za obrazovanje te na mogućnosti i prilike za osobni razvoj kojim se, kroz učenje i razvijanje građanskih kompetencija omogućuje aktivno sudjelovanje u društvu te učinkovito ostvarivanje i zaštitu vlastitih prava.

U radionicu „Učenjem do posla“ uključilo  se 10 mladih koji su svojim doprinosom diskusiji i prepoznavanjem i pozitivnim valoriziranjem realnih prilika za učenje u okviru ovog obrazovanja, slobodnog vremena, ali i učenja na radnom mjestu, pripravničkoj poziciji, volontiranjem, uključivanjem u projekte ili edukacije koje kompanije organiziraju za razvoj kompetencija, doprinijeli širenju poruke o važnosti učenja i mogućnostima koje pruža uključivanje u proces cjeloživotnog učenja.

Informativni punkt „Cjeloživotno profesionalno usmjeravanje“ u Krapini  posjetili su većinom nezaposleni koji su uz pomoć dežurnih informatora iskušali i koristili alate koje nudi e-usmjeravanje, a također su se odazvali i učenici završnog razreda u opće, jezične, prirodoslovno matematičke gimnazije, komercijalisti te hotelijersko turistički tehničari.

Web portal e-Usmjeravanje nova je usluga profesionalnog usmjeravanja te su se posjetitelji kroz interaktivni oblik rada upoznali s mogućnostima portala koji je nastao s idejom da se na jedno mjesto, lako dostupno, postave sve informacije koje su potrebne prilikom odabira programa obrazovanja,  traženja posla, boljeg planiranja svoje poslovne budućnosti, postavljanja i ostvarivanja ciljeva u karijeri. Prema povratnim informacijama  u najvećoj mjeri su zadovolji posjetom maturanti, a pritom su najkorisnijim ocijenili mogućnost prikupljanja informacija na jednom mjestu i to znanja o fakultetima i zanimanjima, pokazateljima potražnje za pojedinim zanimanjima te elektronsko samotestiranje profesionalnih interesa.