Obilježen 10. Tjedan cjeloživotnog učenja

Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Krapina održao je dvije radionice i jednu tribinu  u sklopu 10. Tjedna cjeloživotnog učenja, nacionalne kampanje kojom se promovira kultura cjeloživotnog učenja i obrazovanja.

Radionica „Samozapošljavanje - može li to biti moj profesionalni put?“ održana je 26.9.2016. u prostorijama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Ispostavi Zabok. Sudionicima je približen način oblikovanja poduzetničke ideje u poslovni plan te su im pružene informacije o potpornim institucijama i mogućnostima financijske podrške.

U Pučkom otvorenom učilištu Krapina 29.9.2016., održana je radionica „Kako napraviti samoprocjenu kompetencija i pretvoriti hobi u radno mjesto?“ na kojoj su prisutni kroz grupni rad i vježbe pokušali procijeniti vlastite kompetencije razvijene kroz slobodno vrijeme koje bi im mogle pomoći u razvijanju poduzetničkog duha te pretvoriti hobi u radno mjesto putem samozapošljavanja.

U Krapini je u petak 30.9.2016. održana tribina „Obrazovanjem do posla - iskustva u provedbi obrazovanja odraslih za deficitarna zanimanja“ u suradnji sa Srednjom školom Krapina. S ciljem promicanja vrijednosti cjeloživotnog učenja, na tribini su se zainteresiranim građanima prenijela iskustva u provedbi obrazovanja odraslih za deficitarna zanimanja fotografijom, prezentacijom, izlaganjem savjetnika, predavača, bivših polaznika i budućih polaznika obrazovanja odraslih. Također, sudionici su mogli pogledati izložbu uradaka i proizvoda koje su izradili polaznici različitih edukacija, postavljati pitanja i komentirati različite aspekte obrazovanja i izazove koje trebaju savladati. Prisutnima se obratio voditelj obrazovanja odraslih u Srednjoj školi Krapina, profesor Mladen Hršak, koji je sudionicima približio mogućnosti nadogradnje znanja u području strojne obrade i informatičkih vještina. Također, prisutnima se obratio v.d. Predstojnik Područnog ureda Krapina, Goran Vukmanić koji je naglasio kako HZZ Područni ured Krapina već desetu godinu sudjeluje u projektu cjeloživotnog učenja. Istaknuo je mogućnosti koje se otvaraju kroz ulaganje u obrazovanje te kako unaprjeđenje znanja i vještina utječe na profesionalnu karijeru i zapošljavanje, posebice obrazovanjem u području deficitarnih zanimanja koja su potrebna tržištu rada Krapinsko-zagorske županije.