Razvoj zaposlenika - VP Dunapack d.o.o.

Employee Academy (Akademija za zaposlenike) obuhvaća edukaciju i usavršavanje zaposlenika prema potrebama pojedinih radnih mjesta, usavršavanje engleskog jezika i informatičke pismenosti.

U veljači ove godine započeli smo s tečajem engleskog jezika. U VP Dunapack d.o.o. strani jezik uči se interaktivnim metodama uz izvorne govornike pri čemu je sudionicima strogo zabranjeno razgovarati na bilo kojem jeziku osim na engleskom. Instruktor grupe 5. stupnja  je gospodin Lloyd Anderson, Amerikanac koji  je porijeklom s Jamajke.

Realizirani su i početnički informatički tečajevi pod nazivom „Osnovni pojmovi informacijske tehnologije“ te „Korištenje računala i upravljanje datotekama“ na kojima je sudjelovalo ukupno 40-ak zaposlenika. Planiraju sei tečajevi Word-a, Excel-a i Access-a. Tečajevi se organiziraju u malim grupama što omogućava veću efikasnost i brzo napredovanje u stjecanju vještina.Instruktor ovih tečajeva je gospodin Robert Gruber, voditelj IT sektora u VP Dunapack d.o.o.

U veljači 2011. godine provedena je interna obuka radnika proizvodnje iz kontrole proizvoda i proizvodnih procesa čiji je cilj osvješćivanje i podsjećanje djelatnika proizvodnje o važnosti kvalitete proizvoda i proizvodnih procesa te kontinuiranoj brizi o održavanju istih na najvišoj mogućoj razini. Ove interne obuke provodi gospodin Ivica Vučak, voditelj sustava upravljanja kvalitetom.

Management Academy (Akademija za menadžere) i Leadership Academy (Akademija za vodstvo)  podrazumijevaju edukaciju i usavršavanje menadžmenta u cilju unapređenja kompetencija vodstva usklađenih sa sustavom kompetencija Prinzhorn Group-e te njezinom vizijom i misijom.

U akademiju za menadžere uključeni su voditelji svih odjela VP Dunapack d.o.o. te su je kontinuirano pohađali od 2008. godine. Program je uspješno završen u veljači ove godine.

Akademiju za vodstvo pohađaju direktori tvrtke,  a naglasak je stavljen na usavršavanje visokog menadžmenta i razvoj vodstva.

U 2012. godini planira se uvođenje novih programa razvoja srednjeg i visokog menadžmenta tvrtke.

Datum novosti: 28.12.2011.
UGOVORNO TIJELO: KORISNICI PROJEKTA:
Hrvatski zavod za zapošljavanje Zagorska razvojna agencija Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područni ured Krapina

 
Krapinsko-zagorska županija Hrvatska gospodarska komora Županijska komora Krapina Obrtnička komora
Krapinsko-zagorske županije
Sadržaj ove publikacije isključiva je odgovornost Zagorske razvojne agencije za promicanje regionalnog razvoja.
Za više informacija o EU fondovima posjetite www.strukturnifondovi.hr