Valoviti papir Dunapack d.o.o. i HZZ-ov projekt EQUAL

16. srpnja 2012. godine u trgovačkom društvu Valoviti papir Dunapack d.o.o. iz Zaboka održana je radionica u okviru projekta „Jednaki u različitosti“ (Equal in Diversity, EQUAL), financiran uz potporu Europske unije, a u okviru Programa Zajednice za zapošljavanje i socijalnu solidarnost (PROGRESS).

Projekt se provodi pod vodstvom Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, u partnerstvu s Uredom za ljudska prava Vlade RH i Uredom pučkog pravobranitelja RH.

Glavni ciljevi projekta uključuju jačanje kapaciteta ključnih dionika tržišta rada u suzbijanju diskriminacije, razvoj i promicanje dobrih antidiskriminacijskih praksi među poslodavcima te podizanje svijesti javnosti o pitanjima antidiskriminacije i različitosti.

Valoviti papir Dunapack d.o.o. jedna je od 10 tvrtki u Hrvatskoj koja je dobila priliku za besplatno sudjelovanje u navedenom projektu.

Iako u Dunapack-u postoje osobe imenovane za zaštitu dostojanstva radnika i zaštitu od diskriminacije te postoje razne edukacije o vođenju zaposlenih u raznim okolnostima, nisu jasno definirane procedure i izvještavanja u ovom području. Stoga je i jedan od ciljeva projekta definiranje procedure i načina rješavanja pritužbi radnika na diskriminaciju.

Na radionici je provedena detaljna edukacija o zakonodavnom okviru i poticanju raznolikosti zaposlenih, a poseban fokus stavljen je na rješavanje konflikata u radnom okruženju.

U rujnu se planira provesti još jedna radionica na ovu temu, a na kojoj bi se zaključno trebala definirati procedura načina rješavanja pritužbi radnika na diskriminaciju.

Na radionici su ispred Dunapack-a sudjelovali voditeljica zaštite na radu Sanja Miketić-Curman, voditelji odjela Karmelita Pavliša i Ivica Vučak, specijalist za ljudske resurse Petra Grabušić kao i povjerenici zaštite na radu Marko Salečić i Dragutin Vučak. Ispred Hrvatskog zavoda za zapošljavanje sudjelovala je gospođa Antea Radić, zatim gospođa Tanja Prekodravac, stručna savjetnica za edukacije i razvoj ljudskih potencijala i gospođa Lana Načinović, stručna suradnica u odjelu za suradnju s javnim sektorom i razvojnim fondovima iz Selectio d.o.o. te gospodin Branimir Tekić, predstvanik centra za mir Vukovar kao predstavnik kontakt točke i osoba odgovorna za provedbu Sporazuma zaključenog s Pučkim pravobraniteljem o suradnji na području suzbijanja diskriminacije za regiju Istočna Hrvatska.