Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa

Sukladno Uvjetima i načinima za korištenje sredstava za provođenje mjera za poticanje zapošljavanja putem Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja u 2012. godini i Zakona o poticanju zapošljavanja Hrvatski zavod za zapošljavanje objavio je u ožujku 2012. Javni poziv za podnošenje zahtjeva za stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa.

Cilj mjere je nezaposlenim osobama bez radnog iskustva i staža osigurati ulazak na tržište rada kroz stručno osposobljavanje za rad, neovisno o tome je li stručni ispit ili radno iskustvo zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja.

Interes poslodavaca i kandidata za stručno osposobljavanje je zadovoljavajući, te se u program do kraja lipnja uključilo 68 osoba.

Maja Jaković, mag.ing.građ., na stručnom osposobljavanju u Srednjoj školi Bedekovčina 

U cilju kvalitetne provedbe ove mjere, jedna od uloga Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područne službe Krapina je i praćenje provedbe i kvalitete stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa neposrednim posjetima poslodavcima. Prati se provedba plana i programa osposobljavanja kroz neposredne razgovore s predstavnicima poslodavaca, uvide u  radno mjesto, razgovor s polaznicima osposobljavanja i njihovim mentorima.

Dosadašnja iskustva govore o visokom stupnju zadovoljstva polaznika osposobljavanja, njihovih mentora i poslodavaca.