Održana tribina „Mladi na tržištu rada“ u Zagrebu

Tribina „Mladi na tržištu rada“, organizirana u sklopu projekta „Za rad spremne!“, kojeg provodi CESI s partnerskim organizacijama Hrvatskim zavodom za zapošljavanje Područnim uredom Krapina te Mrežom udruga Zagor, održana je u srijedu, 29.4.2015. godine, s početkom u  17 sati, u prostorima Zelene akcije u Zagrebu. Cilj projekta je kroz set aktivnosti, doprinijeti podizanju kvalitete života mladih koji nisu u sustavu obrazovanja i osposobljavanja te koji nisu zaposleni (NEET), provedbom edukativnih programa i kroz rad sa samima NEET mladima, te doprinijeti senzibiliziranju lokalne zajednice.

Na tribini, čija je svrha bila predstaviti rezultate istraživanja o položaju mladih u svijetu rada, govorile su pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić, pomoćnica ministra rada Tatjana Dalić te članice inicijative i autorice istraživanja „Mladi na tržištu rada“ Anja Repalust i Irena Velimirović.

Prema zadnjim dostupnim podacima, stopa nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj iznosi čak 46,2 posto. Ponajprije ova visoka stopa nezaposlenosti, a potom i nestabilno tržište rada, konstantna rezanja radničkih i socijalnih prava, promjena radnog zakonodavstva i rast troškova života čine mlade iznimno ranjivom društvenom skupinom. U posebno teškom položaju su mlade žene u svijetu rada zbog dvostruke diskriminacije – temeljem dobi i spola.

Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova istaknula kako je kroz praksu i iskustva, ženama najčešće uskraćeno pravo da žive i rade bez nasilja, prisile i straha. Također se prisjetila jednog istraživanja koji je radila u suradnji s Udrugom RODE, napravljeno na tisuću ispitanica. Rezultati su pokazali kako su žene najčešće diskriminirane temeljem dobi i majčinstva na tržištu rada.

Prozvala je i poslodavce da svjesno manipuliraju ugovorima na određeno, dok institucije i inspekcije ne odrađuju svoj posao. Naime, 2008. godine 81 posto novozaposlenih žena su radile na ugovor na određeno. Danas je taj broj porastao na 94.3 posto, čime se još jednom dokazalo kako su nesigurni oblici rada postali dominantni.

Također je istaknula i kako je 40 posto žena izloženo nepovoljnom postupanju na radnom mjestu zbog trudnoće, odnosno korištenja rodiljnih i roditeljskih prava. Od žena koje su bile diskriminirane temeljem trudnoće na radnom mjestu, njih čak 55.3 posto je dobilo otkaz. Ostale su se suočile sa smanjenjem plaće, nemogućnosti odlaska na godišnji, niže rangiranim mjestom itd. Čak 69 posto ispitanih žena priznalo je kako su bile diskriminirane temeljem spola tijekom razgovora za posao.

Dodala je kako je danas privatna sfera i dalje ostavljena ženi jer prema njenim podacima, čak 40 posto žena navodi da nikada nije niti tražila od partnera da vodi brigu o djeci, a velik broj partnera je ili odbio, ili nije ispunio obećanje.

Pomoćnica ministra rada Tatjana Dalić govorila je o Garanciji za mlade, a nakon toga o iseljavanju. Bitno je da se u Hrvatskoj govori o stvarnim podacima koji se tiču iseljavanja iz zemlje, jer se neprestano govori o stotinu tisuća ljudi. Naglasila je da je u minuloj godini otišlo 15.000 ljudi, dok je 10.000 ušlo u Hrvatsku. Od tih 15.000 samo ih je 4.060 otišlo u EU, 619 u Švicarsku, a ostalo u Srbiju i BiH. Navodi i da su se 3.472 osobe zaposlile u inozemstvu, od čega 1.090 je mladih. Kada se govori o podatku od oko 26.500 izdanih radnih dozvola u Njemačku, navodi da se ti podaci temelje na dozvolama izdavanima na osnovi hrvatske putovnice. Od ovog broja njih 16.000 se odlučilo na sezonski rad na 3 do 6 mjeseci, a 11.000 osoba sa hrvatskim putovnicama otišlo je iz Hercegovine u Njemačku.

Autorica istraživanja „Mladi na tržištu rada“ Anja Repalust ukratko je iznijela rezultate istraživanja. U istraživanju je sudjelovalo ukupno 2.947 osoba, od čega 77,2 posto žena i 22,6 posto muškaraca. Većina ispitanika/ca, točnije njih 67 posto su višeg ili visokog obrazovnog statusa. Najveći broj više i visoko obrazovanih ispitanih osoba je završilo fakultet društveno-humanističkog usmjerenja. U tom usmjerenju dominiraju žene, dok su muškarci zastupljeniji u tehničkim usmjerenjima. Više o samom istraživanju i njegovim rezultatima možete pronaći ovdje.