Održana tribina „Zapošljavanje i radna prava mladih te rodna ravnopravnost u organizacijama civilnog društva“

Tribina „Zapošljavanje i radna prava mladih te rodna ravnopravnost u organizacijama civilnog društva“ održana je u subotu, 30. svibnja 2015. godine u okviru Sajma udruga u Pregradi kao jedna od aktivnosti projekta „Za rad spremne!“ kojeg u partnerstvu provode CESI - Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje, Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Krapina te Mreža udruga Zagor, a financijski ga podržava Ministarstvo socijalne politike i mladih.

Na tribini su sudjelovale predstojnica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područnog ureda Krapina Mirjana Jurman, koordinatorica Mreže udruga Zagor Ivana Radanović te članica inicijative „Za rad spremne!“ Martina Polenus.

Gđa Jurman ukratko je predstavila kretanja na tržištu rada s posebnim naglaskom na skupinu mladih osoba te je predstavila Garanciju za mlade gdje je naglasak stavljen na olakšice prilikom zapošljavanja i mjere aktivne politike zapošljavanja (potpore za zapošljavanje, potpore za usavršavanje i javne radove) namijenjene mladim nezaposlenim osobama do 30 godina starosti. Zaključila je kako su mladi specifična skupina na tržištu rada koju karakterizira nedostatak radnog iskustva, praktičnih vještina i to ih čini ranjivima u svijetu rada, što prijeti dugotrajnom nezaposlenošću te da je potrebno zajednički raditi na promoviranju i poticanju zapošljavanja mladih osoba na regionalnoj razini, uvažavajući partnerski pristup, kroz razvoj i provedbu aktivne politike tržišta rada.

Koordinatorica Mreže udruga Zagor Ivana Radanović predstavila je istraživanje „Radnička prava osoba zaposlenih u udrugama“. Riječ je o istraživanju provedenom putem fokus grupa na uzorku od 31 osobu zaposlenu na ugovor o radu u nekoj civilnoj udruzi na području sjeverozapadne Hrvatske s ciljem da se dozna kako je raditi u takvim organizacijama. Kao prednosti ispitanici i ispitanice su naveli/e fleksibilno radno vrijeme, dobru atmosferu, vidljive rezultate u lokalnoj zajednici i boljitak iste te brzo napredovanje. Kao negative strane rada u udrugama navode što su dostupni/e 24 sata dnevno sedam dana u tjednu, tek rijetki/e dobiju kompenzaciju za prekovremene sate, a svi i sve ispitani/e ih odrađuju. Osim toga, regrese i božićnice ne primaju, a kao veliku manu navode i nesigurnost u smislu da se odgađaju osamostaliti i/ili zasnovati obitelj. No, prema odgovorima ispitanih, ipak bi većina i dalje izabrala raditi u udrugama.

Članica neformalne inicijative „Za rad spremne“ Martina Polenus predstavila je rezultate istraživanja „Mladi na tržištu rada“, čije su autorice Anja Repalust i Irena Velimirović. U istraživanju je sudjelovalo ukupno 2.947 osoba, od čega 77,2 posto žena i 22,6 posto muškaraca. Većina ispitanika/ca, točnije njih 67 posto su višeg ili visokog obrazovnog statusa. Najveći broj više i visoko obrazovanih ispitanih osoba je završilo fakultet društveno-humanističkog usmjerenja. U tom usmjerenju dominiraju žene, dok su muškarci zastupljeniji u tehničkim usmjerenjima. Više o samom istraživanju i njegovim rezultatima možete pronaći ovdje.

Na kraju tribine je zaključeno kako mladi ne smiju biti ostavljeni isključivo na mjerama iz Garancije za mlade, nego treba razmišljati o dugoročnijem i sigurnijem zapošljavanju koje bi mladima osiguralo svjetliju budućnost. Osim samog zapošljavanja, društvo kao takvo trebalo bi se zamisliti nad cijelim nizom problema koje mladi proživljavaju ulaskom u svijet rada - od strahovanja za budućnost, preko simptoma depresije do toga da često mogu samostalno preživjeti.