Projekt UNLIMITED – Analiza anketa provedenih s osobama s invaliditetom i poslodavcima

Slika 1. – Razlozi nezaposlenosti OSI koje navode OSI i poslodavci (usporedba)

U sklopu projekta UNLIMITED tokom srpnja i kolovoza 2011. godine provodilo se anketiranje osoba s invaliditetom (OSI) i poslodavaca. Cilj anketiranja je bio povećati razinu poznavanja strukture OSI  i prikupiti podatke o njihovim profesionalnim potrebama i planovima, utvrđivanje razine informiranosti poslodavaca na području KZŽ o mogućnostima zapošljavanja OSI i njihovu  motiviranost za zapošljavanje OSI, te identifikacija interesa OSI i poslodavaca za uključivanje u projektne aktivnosti. U anketiranju je sudjelovalo 179 osoba s invaliditetom, te 108 poslodavaca.
Podaci pokazuju da su anketirane osobe s invaliditetom većinom osobe s završenom trogodišnjom školom (68,6%), ali najčešće pomoćnih zvanja, u najvećem broju ne posjeduju dodatna znanja i vještina, te su dugotrajno nezaposlene (62,1%). U cilju traženja posla OSI najčešće pribjegavaju pasivnijim oblicima traženja posla poput pregledavanja oglasa u HZZ i novinama, a nešto manje putem direktnih kontakata s poslodavcima. OSI u najvećem broju smatraju da bi im povećalo zapošljivost i mogućnosti zapošljavanja stjecanje novih znanja i vještina, a zatim otvoreniji i spremniji poslodavci na zapošljavanja osoba s invaliditetom. Tek nekolicina  poslodavaca (12,0%) je do sada zapošljavalo osobe s invaliditetom, a 40,0% iskazuje interes za njihovo zapošljavanje. Postoje razlike među poslodavcima i OSI u percipiranim razlozima nezaposlenosti OSI što može proizlaziti iz nedovoljnog poznavanja mogućnosti osoba s invaliditetom od strane poslodavaca, odnosno nedovoljno poznavanje zahtjeva radnih mjesta od strane osoba s invaliditetom.

Podaci ukazuju da preko 80% osoba s invaliditetom koji su ispunili upitnik nije (ili je malo) upoznato s postojećim poticajima za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Isto tako poslodavci su u najvećem broju (52,8%) malo upoznati s postojećim pogodnostima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom, odnosno njih 21,3% nije uopće upoznato s pogodnostima.

Upravo analiza anketa pokazuje potrebu za različitim aktivnostima prema osobama s invaliditetom i poslodavcima koje će se provoditi kroz ovaj projekt.

Više o analizi anketa možete pronaći ovdje.