Rezultati provedbe Ankete poslodavaca za 2013. godinu

U cilju uspješnijeg djelovanja tržišta rada te usklađivanja ponude i potražnje radne snage, Hrvatski zavod za zapošljavanje u suradnji s partnerima: Hrvatskom gospodarskom komorom, Hrvatskom obrtničkom komorom i Hrvatskom udrugom poslodavaca, i 2013. godine je proveo istraživanje potreba na tržištu rada „Anketa poslodavaca“.

Spomenutim istraživanjem nastojimo od poslodavaca prikupiti relevantne informacije o zapošljavanju i promjenama zaposlenosti u protekloj godini, o eventualnim poteškoćama pri zapošljavanju i njihovim razlozima, te o planiranom zapošljavanju i potencijalnom viškovima radnika u tekućoj godini uz identificiranje profila radnika koji bi se mogli zaposliti ili eventualno pojaviti kao višak.

Anketa se provodila od 21. siječnja do 01. ožujka 2013. godine putem upitnika koji su poslodavcima dostavljeni poštom, a upitnik je bio dostupan i na web stranici HZZ-a (www.hzz.hr) gdje se mogao ispuniti online.

Uzorak i obuhvat. U anketi poslodavaca za 2013. godinu uzorkom su obuhvaćena 503 poslodavca, dok se sudjelovanju u anketi odazvalo 458 poslodavaca (91,1%), od čega 286 trgovačkih društava i ustanova (62,4%) i 172 obrtnika (37,6%).
Anketirani poslodavci zapošljavali su 14.597 radnika, što čini 44,7% ukupne zaposlenosti u poslovnim subjektima na području naše županije.

Struktura anketiranih poslodavaca. Najveći broj anketiranih čine mikro tvrtke (do 9 zaposlenih) - 257 ili 56,1% i male tvrtke (10-49 zaposlenih) - 132 ili 28,8%, a većina anketiranih poslodavaca je privatnog ili pretežito privatnog vlasništva (340 ili 74,3%). S obzirom na djelatnost NKD-a u istraživanju je sudjelovalo najviše poslodavaca iz područja prerađivačke industrije (70 ili 15,3%), iz trgovine na veliko i malo, popravaka motornih vozila i motocikala (46 ili 10,0%), zatim iz djelatnosti građevinarstva (43 ili 9,4%), te obrazovanja (39 ili 8,5%) i zdravstvene zaštite i socijalne skrbi (35 ili 7,6%). Prema Ispostavama, najveći odaziv je na području Ispostava Zabok (113 ili 24,7%) i Donja Stubica (91 ili 19,9%), a najmanji na području Ispostave Klanjec (39 ili 8,5%).

Promjene u zaposlenosti u 2012. godini. U 2012. godini ostvarene su pozitivne promjene u zaposlenosti anketiranih poslodavaca – ostvaren je veći broj novoga zapošljavanja od broja otpuštanja. Naime, tijekom godine anketirani su poslodavci zaposlili ukupno 2.206 radnika, što čini 15,3% u odnosu na prethodnu zaposlenost (31.12.2011.), dok je istodobno prestalo raditi 2.060 radnika ili 14,3% od ukupnoga broja zaposlenih. Dakle, na godišnjoj je razini ostvareno povećanje zaposlenosti od 146 radnika ili 1,0%.

Poteškoće pri zapošljavanju radnika. Prema iznesenim podacima anketiranih poslodavaca vidljiv je nedostatak radnika u 2012. godini u obimu od 152 radnika, a najviše u prerađivačkoj industriji (69 radnika ili 45,4%), građevinarstvu (21 radnik ili 13,8%) i u prijevozu i skladištenju (16 radnika ili 10,5%).

Planirano zapošljavanje u 2013. godini. Manje od polovine anketiranih poslodavaca, odnosno 206 anketiranih poslodavaca ili 45,0% planira novo zapošljavanje u 2013. g. Planirano je zapošljavanje 885 radnika, što ukazuje na stopu planiranog zapošljavanja (postotak u odnosu na ukupni broj zaposlenih kod anketiranih poslodavca) od 6,1%.
Od ukupnog broja planiranog zapošljavanja najviše se odnosi na Ispostavu Zabok (277 radnika ili 31,3%) i na Ispostavu Krapina (183 radnika ili 20,7%), a najmanje na ispostavu Klanjec (48 radnika odnosno 5,4%) te Ispostavu Zlatar (52 radnika ili 5,9%).

Analizirano prema područjima djelatnosti najveći bi se broj radnika mogao zaposliti u prerađivačkoj industriji (241 radnik ili 27,2%), djelatnosti zdravstvene zaštite i socijalne skrbi (106 radnika ili 12,0%), građevinarstvu (91 radnik odnosno 10,3%), trgovini na veliko i malo, popravku motornih vozila (91 radnik ili 10,3%), javnoj upravi i obrani; obveznom socijalnom osiguranju (78 radnika ili 8,8%) te obrazovanju (61 radnik odnosno 6,9%).
Zanimanja radnika koja su u planu zapošljavanja tijekom 2013. godine su prvenstveno prodavači/prodavačice, zatim vrtlarski radnici/vrtlarske radnice, rukovatelji/rukovateljice šivaćim strojem za tekstil, zavarivači/zavarivačice, zidari/zidarice, medicinske sestre, konobari/konobarice, te bravari/bravarice.

Očekivane promjene u zaposlenosti na kraju 2013. godine. Vezano uz promjenu u zaposlenosti na kraju godine, ukupno je 96 poslodavaca (21,0%) izjavilo da očekuju povećani broj zaposlenih za 427 radnika, dok istodobno 33 poslodavca ili 7,2% predviđa smanjenje broja zaposlenih u 2013. godini za 135 radnika. Razlika između očekivanog povećanja i smanjenja broja radnika je pozitivna – 292 radnika ili 2,0%.

Potencijalni viškovi. Istaknuta obilježja radnika koji bi se mogli pojaviti kao višak u 2013. godini su nedostatna kvalifikacija (62,9%), zastarjela znanja i vještine (19,0%), nezainteresiranost za stjecanje novih znanja (11,2%), te neodgovarajući odnos prema radu (6,9%). Zanimanja koja bi se mogla pojaviti kao višak su: obućarski radnik/radnica, špediterskoagencijski službenik/službenica, administrativni službenik/službenica, radnik/radnica na proizvodnoj liniji, prodavač/prodavačica, i dr.

Suradnja s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje. Od ukupnog broja anketiranih poslodavaca, njih 240 ili 52,4% koristilo je usluge HZZ-a pri traženju ili zapošljavanju radnika, a najčešće korištene usluge su: objava potrebe za radnikom na web stranici HZZ-a, u dnevnom biltenu, dnevnom listu ili na oglasnoj ploči HZZ-a (204 ili 41,6%), korištenje mjera za poticanje zapošljavanja (114 ili 23,3%) te ciljano posredovanje - upućivanje odgovarajućih kandidata na slobodna radna mjesta (92 ili 18,8%).