Prvi rezultati Ankete poslodavaca HZZ 2015. godine za područje Krapinsko-zagorske županije

Anketa poslodavaca Hrvatskog zavoda za zapošljavanje provodila se tijekom veljače 2015. godine, a mogla se popuniti i online na web stranici http://upitnici.hzz.hr uz osobni pristupni kod poslodavca. Temeljem iskaza poslodavaca Hrvatski zavod za zapošljavanje izradio je za populaciju poslodavaca procjenu fluktuacije radne snage, realizirane i planirane potražnje za radnicima te viškova, kao i potreba za uslugama HZZ-a i to korištenjem uteženja kako bi se realnije procijenio doprinos mikro i malih poslodavaca u zaposlenosti.
Anketom poslodavaca na području Krapinsko-zagorske županije obuhvaćeno je ukupno 405 poslodavaca, kod kojih je krajem 2014. godine bilo zaposleno (temeljem radnog odnosa) 16.028 osoba.

Promjena broja zaposlenih i tokovi zaposlenosti
Tijekom 2014. godine u populaciji poslodavaca zaposleno je 6.180 radnika, a prestalo je raditi 4.683 radnika, što predstavlja pozitivnu promjenu od 1.497 osoba. Ovaj broj može se izraziti kao stopa povećanja broja zaposlenih od 5,6%, što je značajno više od stope promjene identificirane istraživanjem u 2013. godini (3,2%). U usporedbi sa stopama promjena na nacionalnoj razini (1,5% u 2013. i 1,9% u 2014.) u Krapinsko-zagorskoj županiji pozitivna promjena stopa zaposlenih je značajno viša - dvostruko u 2013. i gotovo trostruko u 2014. godini.
Prisutna je visoka fluktuacija zaposlenih: stopa novog zapošljavanja kod poslodavaca iznosila je 23,3% (na nacionalnoj razini 26,3%), dok je stopa prestanka rada kod poslodavaca bila značajno niža - 17,6% (na nacionalnoj razini 24,4%). Povoljna promjena u odnosu na prethodnu godinu proizlazi iz povećanja stope novog zapošljavanja u 2014. godini.

Traženje radnika i poteškoće u pronalaženju radnika
Ukupno je 70% anketiranih poslodavaca tražilo radnike u 2014. godini, što je više u odnosu na 2013. godinu. Od toga je nešto više od četvrtine imalo poteškoća s pronalaženjem radnika, što predstavlja porast u odnosu na prethodnu godinu, odnosno manju vjerojatnost ponude da zadovolji potražnju za radom.
Na nacionalnoj razini nešto je manji udio poslodavaca koji su tražili radnike u 2014. godini (64%), a veći je udio poslodavaca koji su imali poteškoće s pronalaženjem radnika (29%).

Namjera zapošljavanja u 2015. godini
Nešto manje od polovice broja poslodavaca u Krapinsko-zagorskoj županiji iskazalo je namjeru zapošljavanja novih radnika u 2015. godini, a obim najavljenog zapošljavanja na razini populacije iznosi 2.350 osoba. U odnosu na prethodnu godinu namjeru zapošljavanja najavio je nešto veći udio poslodavaca, ali planirani broj novozaposlenih nešto je niži (za 578 osoba). Stopa planiranog zapošljavanja (udio planiranog zapošljavanja u ukupnom broju zaposlenih krajem prethodne godine) za 2015. godinu iznosi 8,4% i nešto je niža u odnosu na stopu planiranog zapošljavanja za 2014. godinu (9,9%).
Na nacionalnoj razini stope planiranog zapošljavanja za 2014. (14,7%) i 2015. godinu (12,9%) više su u odnosu na stope planiranog zapošljavanja u Krapinsko-zagorskoj županiji.

Potencijalni viškovi u 2015. godini
U anketi poslodavaca 2015. 70,7% poslodavaca u Krapinsko-zagorskoj županiji ne očekuje viškove zaposlenih, što je nešto manje u odnosu 2014. godinu. Većina poslodavaca koji očekuju viškove, vide to kao rizik za sve zaposlenike (27,1%), a tek manjina (2,1%) ističe pojedina zanimanja kao posebno izložena višku.
Na nacionalnoj razini u anketi poslodavaca 2015. nešto je više poslodavaca koji ne očekuju viškove zaposlenih (74,3%), dok je manje poslodavaca koji očekuju viškove i smatraju da svi zaposlenici imaju sličan rizik da postanu višak (23,7%).

Korištenje usluga Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
Dvije trećine anketiranih poslodavaca s područja Krapinsko-zagorske županije (67%) koristilo je usluge HZZ-a u 2014. godini, a manje poslodavaca (63%) iskazalo je namjeru korištenja usluga HZZ-a u 2015. godini. Pri tome je 80% poslodavaca koji su koristili neku uslugu HZZ-a u prethodnoj godini iskazalo namjeru korištenja usluga i u tekućoj godini.
Najčešće korištene usluge HZZ-a su: objava potrebe za radnikom (61% poslodavaca), mjere za poticanje zapošljavanja (48%) i ciljano posredovanje (31%), dok se ostale usluge koriste rjeđe.
Na nacionalnoj razini za 5 postotnih bodova niži je udio poslodavaca koji su koristili usluge HZZ-a u 2014. godini (ukupno 62%), a jednak je udio poslodavaca koji su iskazali namjeru korištenja usluga HZZ-a u 2015. godini (63%).
Promatrano prema pojedinim uslugama HZZ-a značajnije razlike između RH i KZŽ postoje samo kod korištenja mjera za poticanje zapošljavanja – navedenu uslugu u 2014. g. na razini RH koristilo je 39% poslodavaca (u KZŽ 48%), dok je namjeru korištenja usluge u 2015. g. u RH iskazalo 47% poslodavaca (u KZŽ 52%).
 

Prvi rezultati Ankete poslodavaca HZZ 2015. godine za područje Krapinsko-zagorske županije